Política de edge management, alternativa para acotar el edadismo
En opinión de Cecilia Reyes, especialista en Senior Talent de Hooman, las empresas deben dejar de discriminar por edad y antes de cerrarle la puerta al adulto mayor, deben enaltecer la experiencia, la trayectoria y la fortaleza de sus habilidades blandas. Y es que en México, las organizaciones no ven el potencial que tiene el adulto […]
Pandemia dejó enseñanzas en materia de capital humano: Hooman
Un estudio de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las consecuencias socioeconómicas de la Covid-19 en América Latina y el Caribe advierte el cierre de 2.7 millones de empresas, la mayoría micro y pequeñas, y la pérdida de 8.5 millones de empleos. Después de dos años de emergencia sanitaria, las empresas […]
