Talento e Innovación, la importancia de crear planes de diversidad en las empresas
El orgullo LGTBIQA+ va mucho más allá de las celebraciones internacionales del 28 de junio. El apoyo a la diversidad sexual y a los Derechos Humanos son cuestiones que deben ocupar los 365 días del año en todas las empresas ¿Por qué? Si ha comprobado que los equipos diversos son más innovadores y productivos. El […]
La importancia de los Recursos Humanos en las empresas
Los Recursos Humanos se encargan precisamente de proporcionar a la empresa el personal necesario para su buen funcionamiento. Esto implica, por lo tanto, asegurar un número suficiente, pero también competente y motivado para el buen funcionamiento de la organización. Hoy en día, RRHH es fundamental para el éxito de las organizaciones, cuidando su mayor activo: […]
La clave del éxito: Diversidad e Inclusión en el ámbito laboral
La diversidad e inclusión en el ámbito laboral se han convertido en elementos imprescindibles dentro de cualquier empresa. Promover entornos de trabajo en los que todas las personas sean valoradas y respetadas, independientemente de sus características individuales, no solo fomenta la igualdad y la justicia social, sino que también impulsa la innovación y el rendimiento […]
La importancia de aplicar la NOM035 en tu empresa
La NOM 035 es una de las normas más importantes emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Entre sus beneficios se encuentran: Mejora […]
Política de edge management, alternativa para acotar el edadismo
En opinión de Cecilia Reyes, especialista en Senior Talent de Hooman, las empresas deben dejar de discriminar por edad y antes de cerrarle la puerta al adulto mayor, deben enaltecer la experiencia, la trayectoria y la fortaleza de sus habilidades blandas. Y es que en México, las organizaciones no ven el potencial que tiene el adulto […]
Pandemia dejó enseñanzas en materia de capital humano: Hooman
Un estudio de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las consecuencias socioeconómicas de la Covid-19 en América Latina y el Caribe advierte el cierre de 2.7 millones de empresas, la mayoría micro y pequeñas, y la pérdida de 8.5 millones de empleos. Después de dos años de emergencia sanitaria, las empresas […]
